ימי מחלת ילד

הגשתי 7 ימי מחלה במשך 3 חודשים עבור הבני הפעוט.
לא קיבלתי תשלום בגינם בשל החוק החדש מיום 01.04.11 לדברי החב' בה אני עובדת.
הטענה היא, שהימים אינם רצופים, למשל (5/5, 7/5, 1/6, 13/6) אני התאמצתי לחלוק עם בעלי את הינים ולא להעדר ברצף ובסוף זה פגע בי לא שולם לי יום אחד!!!!!
מה גם, שבגלל שאני במינוס ימי חופשה, קוזזו לי יותר מ 2000 ש"ח בשכר.
אני לקראת התפטרות ורוצה לדעת האם מגיע לי תשלום עח ימי מחלת ילד לא רצופים , בחב' הסבירו לי שיש יום המתנה שאינו משולם. ולכן כל אחד משבעת ימי המחלה הלא רצופים שהגשתי אינם מוכרים ואינם משולמים.
האם חוקי??? האם מותר להוריד שכר בשל מינוס ימי חופש בלי לעדכן? תודה רבה!
**מקום העבודה הוא מלון אם זה חשוב לתשובה...