פיטורין עקב טיפולי פוריות

לאור הוראות החוק, מעסיקך פועל בניגוד להוראותיו, ועליך לפנות לייעוץ בהקדם, על מנת לשמר את זכויותייך, לרבות ביטול מכתב הפיטורים, וכן המשך הטיפולים שהנך עוברת במסגרת יחסי עובד ומעביד. אכן, בהחלט יש לך עילת תביעה!

תודה על התייחסותך לפנייתי.

בנימה שבה הסתיימו הדברים ביני לבין המעביד אין סיכוי שהוא יבטל את מכתב הפיטורין ואני גם לא בטוחה שאני רוצה להישאר כאן...
מספיק קשה העובדה שעליי להישאר כאן חודש נוסף.
אני פשוט רוצה שיבוא על עונשו וידע שהוא לא מעל לחוק.
אגב- האם העובדה שהודעתי על הטיפולים בע"פ תקפה מבחינת החוק?
יש לי אישורים עבור כל היעדרות ממרפאה/ הרופא המטפל.

בכדי שיבוא על "עונשו" עליך ראשית לפנת אליו במכתב ולדרוש את ביטול מכתב הפיטורים לאור היותך בטיפולי פוריות ונוכח הוראות החוק.

היה ולא יסכים, יש לפנות בתביעה לביה"ד לעבודה.

ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי מסודר בנושא.

אז ככה- המעביד הבין שעבר על החוק בכך שפיטר אותי במהלך טיפולי פוריות. שבועיים לאחר שקיבלתי מכתב פיטורים הוא קרא לי למשרדו וטען שאינו יכול לפטר אותי בגלל הטיפולים לתקופה של שנתיים וביקש שאחזיר לו את מכתב הפיטורים.
שאלתי היא - האם אני מחוייבת להחזיר לו את המכתב ולהישאר בתפקיד למרות שאיני מעוניינת יותר להמשיך ולעבוד שם? יש לי תחושה שברגע שיוכל הוא יפטר אותי ישר לפני שאכנס להריון.

האם אפשר להחליט שאני עוזבת ועדיין אהיה זכאית לדמי אבטלה?