הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

שלום שמי אירית ואני בת 36.
חזרתי לעבודה לפני 90 יום לאחר חופשת לידה.
תפקידי לפני הלידה היה מנהלת חשבונות ראשית ,לאחר חופשת הלידה העבירו אותי תפקיד למנהל חשבונות כחלק מצוות, היום לאחר 90 יום הודיעו לי שרוצים לקצץ לי בשכר בטענה שהחברה לא מסוגלת לעמוד בשכר שלי וזאת למרות שיש לי מכתב התכתבות עם הבעלים של החברה שהבטיח להעלות לי את השכר לאחר חופשת הלידה.
האם כל הסיטואציה חוקית? האם יש מה לעשות או פשוט לקבל את ההורדה בשכר ואו לקבל מכתב פיטורין?
אשמח לקבל תשובה בהקדם מכיוון שאני צריכה לתת למעביד שלי תשובה מחר מחרתיים
האם יש זכויות מיוחדות 7 חודשים לאחר לידה עבור דמי אבטלה בבטוח הלאומי?