אודה על תשובתכם בדחיפות

טרם קיבלתי תשובה לשאלתי:

עבדתי כשנתיים וחצי במקום עבודה (לא כולל חופשת הלידה). הארכתי את החופשה לחצי שנה ובזמן החופשה המוארכת קיבלתי טלפון בו פוטרתי מעבודתי ונאמר לי כי אקבל את כל המגיע לי .
שאלתי היא: האם העובדה שהפיטורין הם לא חוקיים אני מאבדת את זכותי לדמי אבטלה? זה נשמע לא הוגן..גם פוטרתי וגם לא אקבל דמי אבטלה? או שמא אם אקבל מכתב פיטורין לאחר 60 יום מתום חופשת הלידה אהיה זכאית לדמי אבטלה (גם מבלי שאעבוד בפועל במהלך ה- 60 יום)?

למרות שהפיטורין הם לא חוקיים אני רוצה להמנע מנקיטת הליכים נגד המעסיק ולשמור על יחסים טובים במידת האפשר, אך אם המשמעות היא שכתוצאה מהפיטורין אאבד גם את דמי האבטלה אז נראה שלא יהיה מנוס. נא תשובתכם הדחופה. תודה !