מקום עבודה שנסגר ועובדת בהריון

נעמי שלום,
היות ולא מלאו לך שישה חודשים במקום העבודה, הרי שהמעסיק כלל לא זקוק להיתר כדי לפטר אותך.
לפיצויי פיטורים לא תהיי זכאית היות ולא מלאה לך שנת עבודה, וזהו תנאי סף לכך.
הבטחת הכנסה - עלייך לבחון את הזכאות האישית הספציפית לכך מול המוסד לביטוח לאומי.

מה מבחינת ביטוח לאומי
כי אמרו לי שאם אני מתקשרת לביטוח לאומי לא כל מי שעונה לי מתמצא בכללים.
איך אני אדע?

תיכנסי לאתר האינטרנט ותבדקי.
הם הגוף המוסמך להשיב על כך, בהתחשב בנתונייך האישיים (מספר התלויים, האם יש בן זוג, האם עובד, האם יש רכב, וכו)