התפטרות לאחר לידה

בס"ד

מועסקת מספטמבר 2009 - יולי 2010 שאז יצאתי לשמירת הריון.בינואר 2011 ילדתי בשעה טובה. כרגע בחל"ת. אני חושבת לא לחזור מכיוון שהודיעו לי במעון ויצ"ו שהילד לא התקבל ואין לי כל סידור אחר. הגשתי ערעור והוא לא התקבל. כל הרישום למעונות יום של משרד התמ"ת הסתיים מזמן ועתה נשארתי ללא מעון לילד. האם אני זכאית להבראה בזמן היותי בשמירת הריון?, האם אני זכאית למענק שקיבלו העובדות בינואר במידה ואתפטר?(בהסתדרות נאמר לי שאשוב לאחר 4 חודשים אקבל מענק זה).ומה לגבי קרן השתלמות שהייתי אמורה לקבל לאחר שנה? כעת שאני מתפטרת למה בעצם אני זכאית?.