הפחתת היקף משרה לאחר לידה

דנה שלום,
את מבקשת למעשה את שינוי תנאי ההעסקה. בקשה זו כפופה לאישור והסכמת המעסיק, ואם יסכים - עניין השכר נתון למו"מ ביניכם.
ככל שלא יסכים - תוכלי תוך מקסימום תשעה חודשים מיום הלידה להתפטר בדין מפוטר לצורך טיפול בילד, ולהיות זכאית לפיצויי הפיטורים.
בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.