מה החוק אומר?

שלום רב,
בהנחה שאני מתחילה לעבוד במקום מסויים בחודש X נניח ספטמבר, האם עלי לעבוד במקום עבודה חצי שנה ורק אז להכנס להריון (אם אני לא רוצה שיפטרו אותי במקרה) או שאני יכולה להכנס להריון בחודש X+2 (נניח נובמבר) ולהודיע במרץ, אחרי כמה חודשי הריון) על הריוני (מותר לי להודיע עד חודש חמישי, נכון?). או במילים אחרות - האם זה שאני נכנסת להריון באמצע החצי שנה הזו ומודיעה אחרי שישה חודשי עבודה במקום זה תופס לגבי אי היכולת לפטר אותי?