דחוף ביותר!!!!

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • דחוף ביותר!!!!
    יאנה
    21/07/2011

    שלום רב!
    המעסיקה שלי העסיקה אותי בחודש השלישי להריוני, בחודש החמישי סיפרתי לה שאני בהריון. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה שאמורה להסתיים בחודש אוגוסט. שאלתי את המעסיקה מתי אני יכולה לחזור לעבודה אך היא מתחמקת ממני.... אני רק רוצה לדעת מה הם הזכויות שלי והאם היא חייבת להעסיק אותי או לא..... אשמח לקבל תשובה ממך תודה מראש!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    דחוף ביותר!!!!

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דחוף ביותר!!!! - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    25/07/2011

    יאנה שלום,
    אינך זקוקה לאישור המעסיקה לשוב לעבודה - זוהי זכותך.
    ככל שהמעסיקה לא תאפשר זאת, הרי שהיא עובדת על החוק - מה שמקים לך זכויות כספיות בעניין.
    נראה כי יש לבחון את עניינך בפגישה ספציפית ופרטנית על מנת לראות מהי דרך ההתמודדות הנכונה ביותר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו