הרעת תנאים

התחלתי לעבוד לפני כ-12 חודשים במקום עבודה, נכנסתי כמחליפה לחופשת לידה שהתארכה, כעת אני בחודש שישי וחצי, בספטמבר העובדת חוזרת מחופשת הלידה (אני אהיה בתחילת חודש שמיני ואעבוד במקום כשנה וחודשיים) ומשרתי תקטן בצורה משמעותית מ-34 שעות ל-10 ש'. אך אוכל למצוא עבודה בחודש שמיני, הדבר כמובן יפגע בצורה דרסטית במשכורת שלי בחודשיים האחרונים לפני הלידה, וכך יקטנו דמי חופשת הלידה שלי בצורה משמעותית. הם רוצים לפנות לשר העבודה והרווחה. מה אני יכולה לעשות. מהן זכויותי?