שאלות חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלות חל"ת
    לילי
    31/07/2011

    שלום רב,
    אני עובדת 4 שנים רצופות אצל אותו מעביד.
    ילדתי ב- 12.6.11 . ברצוני לקחת חל"ת בין 6-12 חודשים. טרם החלטתי לכמה זמן מדוייק. שאלותיי הן:
    1) עד מתי אני יכולה להודיע על יציאתי לחל"ת?
    2) האם אני יכולה להודיע על יציאה לחל"ת ל- 6 חודשים ואח"כ לדרוש להאריך לשנה.
    2) אם אבקש חל"ת לשנה, האם לאחר 6 חודשים אוכל לדרוש להקדים חזרתי לעבודה ?
    4) האם יש עדיפות להודיע על חלת קצר ואז להאריך? או להודיע על חל"ת ארוך ואז לקצר?
    5) במקרה של חל"ת מקסימלי של שנה - באיזה תאריך הוא מסתיים עפ"י תאריך לידתי האמור לעייל?,
    בתודה מראש,
    לילי

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלות חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם אפשר לענות - קצת דחוף לי...

    לילי
    31/07/2011

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם יש סיבה שמדלגים על שאלתי.?

    לילי
    01/08/2011

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שאלות חל"ת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    01/08/2011

    לילי שלום,
    בהחלט עדיף לקחת את החל"ת המקסימאלית, ומקסימום לקצר. מהיום שתודיעי על רצונך בקיצור, תהיה על המעסיק החובה להשיבך תוך שלושה שבועות.
    חל"ת מקסימאלי של שנה - תסתיים בדיוק שנה מיום הלידה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו