אבטלה בזמן הריון ודמי לידה

שלום לך,
אם אני מבין נכון מדברייך, הרי שהעבודה טרם הסתיימה. בסיטואציה כזו, ייתכן ואשתך תהיה מוגנת מהפיטורים בשל ההריון - יש לבדוק זאת מהותית.
לגבי האבטלה - אם מדובר בפיטורים, הרי שהיא תהיה זכאית אם מתקיימים בה יתר תנאי הזכאות.
בעניין דמי הלידה, נא ראה את נוסח החוק בעניין:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.