חברה בסגירה

שלום רב,
אני בחודש התשיעי להריוני ואמורה ללדת בשבועיים הקרובים. היום הודיעו בחברה על סגירתה תוך 30 יום וכל העובדים קבלו מכתבי פיטורים. אני היחידה שלא קיבלה מכתב פיטורים ומעסיקי הודיע לי כי במקרה שלי עליו להגיש היתר. מן הסתם אני מניחה כי יאושר ההיתר לפטרי כיוון שהחברה אכן עומדת להיסגר.
שאלותיי:
א. האם אוכל לחתום אבטלה מיד בסיום חופשת הלידה ללא צורך בהמתנה של 90 יום.
ב. בהנחה שמעסיקי יקבל היתר לפטרי( וכמו שאמרתי אין סיבה שלא יקבל היתר זה) האם אהיה זכאית לתשלום של 60 יום התראה מראש או שבמידה וההיתר יאושר אהיה זכאית לפיצויי פיטורים בלבד?

תודה מראש,
שיר.