תאונת עבודה ולאחריה חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • תאונת עבודה ולאחריה חופשת לידה
    סיגל
    14/08/2011

    לאחר עבודתי כ5 חודשים נפלתי בעבודתי והייתי בהריון. הייתי בחופשת מחלה עקב התאונה חודשיים ועשרה ימיםולאחר מכן ילדתי. עבדתי בעבודה 5 חודשיים
    האם המעסיק יכול לפטר אותי? והאם אני יכולה למשוך את החופשה שלי עוד חודש?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תאונת עבודה ולאחריה חופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    14/08/2011

    סיגל שלום,
    ככל שיחסי העבודה נמשכו, הרי שאת זכאית להגנה הקבועה בחוק - עד 60 ימים משובך מחופשת הלידה.הארכת חופשת הלידה הינה זכות הנתונה לפי חוק רק למי שמלאו לה 12 חודשים טרם הלידה, ונראה כי אין זה המצב במקרה שלך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו