שאלה דחופה

שלום.

ילדתי תינוק פג קטן (לפני 7.5 חודשים)אשר שהה 3 חודשים בפגיה. קיבלתי הארכה של חופשת הלידה כמקובל מביטוח לאומי. בגלל המצב הבריאותי של הילד יידעתי את הבוסית שלי בעל פה שאאלצ להאריך עוד את החופשה (בנוסף למה שאושר מביטוח לאומי) (כרגע אני בחופשה ללא תשלום)

בערך שבועיים אחרי שנגמרה לי החופשה מביטוח לאומי אני והיא העברנו את הבקשה שלי בכתב לממונים מעליה, על מנת שיאשרו הארכה זו בכתב. אמרתי שאני חוזרת בערך בתחילת אוקטובר.

בגלל המצב הבריאותי של הבן ועוד סיבות הבנתי שכנראה אאלץ להשאר עוד זמן בבית (אחרי אוקטובר). אך ממש אין לי אפשרות כלכלית להשאר ללא משכורת ולכן אאלץ לעזוב את העבודה ומבחינתי לחזור (אם הם יאפשרו) כשהמצב הבריאותי של הילד ישתפר.

שאלותי:

1. האם אני זכאית לדמי פיטורין אם אני אומרת בשלב זה?? (כי הרי החופשה מביטוח לאומי הסתיימה לי. ואושר לי ע"י העבודה חופשה ללא תשלום עד תחילת אוקטובר).

2. אני מבינה שצריך להודיע חודש לפני, השאלה מתי אני יכולה הכי מאוחר להודיע?? חודש לפני סוף ה9 חודשים?(למרות שזה יוצא על זמן החופשה ללא תשלום)

3. אם כן איך מחושב התשלום?וממתי?מהרגע שאני מודיעה? או מסוף התאריך שאושר לי חופשה ללא תשלום? או מהיום שנגמרה לי חופשת הלידה המוארכת? או בכלל מיום הלידה?

4. האם אני צריכה להמתין 90 יום לחתום אבטלה? באילו מקרים לא צריך לחכות?

5. האם אוכל אח"כ לחזור למקום העבודה?

יש לציין שאני באמת עוזבת בגלל מצב בריאותי של הילד.

אשמח מאוד אם תענו לי על 5 השאלות. התשובות מאוד חשובות לי היות והם יכריעו צעד משמעותי בחיי.
תודה מראש!!!!!

ליאת