התפטרות

מיטל שלום,
את יכולה לבחור איזה מהמועדים נח לך יותר, אולם המועד האחרון, על מנת שלא ייפגעו זכויותייך, הוא חודש לפני שיחלפו 9 חודשים מהלידה.
הזכאות לפיצויים - ככל שההתפטרות הינה לצורך טיפול בילד.
חופשת הלידה שבתשלום - נחשבת בחישוב הותר, החל"ת - לא (למעט 14 הימים הראשונים בה.
תקופת הזכאות לחתום אבטלה - משתנה בהתאם לנתונים הספציפיים - מספר תלוים, האם בן הזוג עובד, גיל, וכדומה - עלייך לפנות למוסד לביטוח לאומי לבדוק זאת באופן ספציפי.

תודה רבה..
שאלה נוספת ..אם אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד ומקום העבודה מציע לי אפשרות ל3/4 משרה, 1/2 משרה... העיקר שלא אלך מה אז??

ואם זה אכן בעייתי לעיניין ההתפטרות (שמקום העבודה מציע לי הקף משרה אחר), אך הטענה שלי שרוצה להשאר בבית לצורך טיפול בילד זה תופס? כמה זמן צריכה באמת להשאר ולא לעבוד במקום אחר?
תודה!!

מיטל שלום,
אם אינך רוצה לעבוד כלל ולהיות עם הילד כל היום, הרי שהצעה מסוג זה אינה רלוונטית ולא מונעת את התפטרותך.
אין זמן מוגדר בחוק כמה זמן עלייך לשבת בבית בפועל, אלא נדרש כי יהיה זה "זמן סביר".