חופשת לידה- דחוף

שלום רב,

אני עבדתי במקום עבודה שנה וחצי לפני הלידה, ילדתי לפני חודשיים, הבנתי שלפי החוק מגיעה לי חופשת לידה של 26 שבועות שמתוכם 14 שבועות בתשלום, מכיוון שזה לידה ראשונה אני מעוניינת לנצל את כל ה- 26 שבועות, האם המעסיק יכול לחייב אותי לחזור לעבודה אחרי 14 שבועות או שאסור לו להעסיק אותי במשך ה- 26 שבועות? במידה והוא מפעיל עלי לחץ שלא אנצל את כל ה- 26 שבועות מכיוון שיש לחץ בעבודה, האם זה חוקי? האם אני צריכה לעדכן אותו שאני מתכוונת לשבת בבית את כל ה 26 שבועות או שזה ברור מאליו שזוהי החופשת לידה ואין מה לדבר לפני שהחצי שנה מסתיימת?

אשמח לתשובתכם המהירה כדי שאדע איך להתנהל מולו.

תודה רבה