שאלה

שלום,אני נמצאת בתום חופשת לידה שנמשכה שנה(וותק במוקם העבודה כ3.5 שנים) ואני בהריון נוסף.בתחילת חודש הבא אני חוזרת לעבודה.האם אני מחוייבת להודיע על כך למעסיק שלי לפני החזרה לעבודה?
ודבר נוסף ,בזמן שהייתי בחופשת לידה נוצרו שינויים מקצועיים ועלי לעבור הכשרה במסגרת העבודה.עובדים חדשים שעוברים הכשרה מחוייבים לשנה עבור הקורס וחוזה עבודה שכולל גם כמות המשמרות .בתחילת עבודתי בחברה גם עברתי קורס וחתמתי חוזה,שאיתו עבדתי כול 3.5 שנים עד לפני חושפת לידה.האם המעסיק יכול לדרוש ממני לחתום על חוזה חדש כולל התחייבות חדשה ומשמרות שונות אם אני בהריון או שאין לו זכות לשנות את תנאי העבודה שלי?