הערכת חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הערכת חופשת לידה
    קארין
    22/08/2011

    שלום,
    המצב שלי הוא כזה:
    התחלתי אצל המעסיק בתאריך 1.7.10 דרך כ"א 3 חודשים.
    מתאריך 01.10.10 המעביד קלט אותי כעובדת שלו,
    ילדתי ב07.06.11 אני בחופשת לידה עד 12.09.11, הנני רוצה להעריך את חופשת הלידה.
    1. האם אני זכאית להערכת חופשת לידה ועד כמה.
    2. אם אני אתפטר לאחר חל"ת האם אני אהיה זכאית לפיצויים?
    3. האם בזמן חופשת הלידה + חל"ת נחשב לי בוותק.

    אשמח לעזרתכם.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הערכת חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הערכת חופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    24/08/2011

    קארין שלום,
    היות ולא מלאה לך שנת עבודה מלאה טרם הלידה, הרי שאין לך זכות מוקנית להאריך את חופשת הלידה בחל"ת, אלא רק אם המעביד יסכים לכך.
    לעומת זאת - בחישוב הפיצויים, נכללת גם תקופת חופשת הלידה, ולכן אם בהכללת תקופה זו תמלא לך שנה, ותתפטרי תוך 9 חודשים לצורך טיפול בילד - תהיי זכאית לפיצויים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו