שאלות חשובות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלות חשובות
    שילת
    01/09/2011

    שלום רב,
    ילדת במזל טוב לפני חודש.
    3 חודשים לפני הלידה יצאתי לשמירת הריון באישור הביטוח לאומי.
    אני עובדת כשנתיים וחצי.
    עזבתי משרה של יומים בשבוע- חמישי : בוקר עד ערב ושישי.
    לאחר הלידה התקשרתי לבוס שלי והודעתי לו שאני מעוניינת לחזור לעבוד ליום בשבוע עוד כ4 חודשים.
    הוא טען שזה טיפה מורכב כי הוא כבר משבץ עובדים והוא יצטרך לפנות לי מקום שאשוב.
    מהן הזכויות שלי?
    האם אני מחויבת לחזור לאותה משרה שעזבתי?
    כיצד עלי לנהוג אם הוא לא מוצא לי יום בשבוע?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלות חשובות

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שאלות חשובות - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    04/09/2011

    שילת שלום,
    עקרונית, עלייך לשוב לאותה המשרה בה עבדת ערב יציאתך לחופשת לידה, והמעסיק לא חייב לבצע התאמות לפי צרכייך, אלא רשאי לעשות כן.
    אם תבחרי שלא לשוב אם לא יבוצעו התאמות, הרי שיהיה מדובר בהתפטרות ולא פיטורים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו