פיטורים אחרי ל"ד

אני עובדת בחברה שלי כבר קרוב ל-3 שנים, לפני 4 חודשים החברה שלי נרכשה ע"י חברה גדולה יותר ורוב העובדים פוטרו וגויסו מחדש ע"י החברה החדשה, אותי לא פיטרו בזמנו כי הייתי בהריון ועכשיו אני צריכה לחזור לעבודה, לפי הרבה דיבורים שיש בין האנשים כנראה מתכננים לפטר אותי אחרי שאני חוזרת כי יש לחברה החדשה כבר 2 עובדות שעושות את התפקיד שלי ובעיקרון לא צריך אותי בתפקיד, רציתי לדעת האם הם יכולים לפטר אותי חודשיים אחרי שאני חוזרת לעבודה ולא לגייס אותי מחדש לחברה החדשה? האם הם יכולים להגיד לי לבוא לחודשיים לעבוד (כי הייתי מעדיפה להישאר בבית ולא לשים את הילדה בפעוטון לשבועיים)..
מה אני יכולה לעשות במצב כזה שאני יודעת שיפטרו אותי כשאחזור למרות שאני לא רוצה להמשיך לעבוד?