שאלה חשובה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שאלה חשובה
מיכל
06/09/2011

בוקר טוב,
אני בחודש התשיעי להריון, עובדת במשרה מלאה שמוגדרת כשכר בסיס
בדקתי בחוזה וראיתי שבמידה ואני לא עושה את כמות השעות המלאה בחודש(186) יורידו לי על כך בשכר.
חשוב לציין שאני לא עובדת עפ"י עמלות
השכר מורכב משכר בסיס+שעות נוספות גלובלי
האם בחודש האחרון להריון אני מחוייבת לעבוד את כל שעות העבודה,כלומר (186 שעות חודשיות)?
ובמידה ואני מביאה אישור מהרופא שאני יכולה להמשיך לעבוד אבל לא במשרה מלאה, יכולים עדיין להוריד לי בשכר על כך?

אודה לתשובה בהקדם
יום טוב

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שאלה חשובה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שאלה חשובה - תגובה
עו``ד חן שטיין
07/09/2011

מיכל שלום,
בהחלט - ככל שתחסירי שעות, רשאי המעסיק לנכון לך בגינן.
גם אישור רפואי על עבודה בשעות פחותות אינו רלוונטי לגבי השכר, אלא רק מחייב את המעסיק לפעול על פיו.
רק ימי מחלה מלאים יהיו בתשלום לפי חוק, ולא יגרעו מהשעות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום