השבת התפקיד בתום חופשת הלידה-

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • השבת התפקיד בתום חופשת הלידה-
    שרון
    08/09/2011

    שלום רב,
    במהלך חופשת הלידה הועסקה עובדת חדשה במקומי אשר מקום העבודה לא מעוניין לפטר אותה. האם מקום העבודה מחוייב להחזיר לי את אותו התפקיד בדיוק? או שהוא יכול למצוא לי תפקיד דומה מאולתר עד שיעברו חודשיים ואז יוכל לפטר אותי?

    כמו כן, במידה וברצוני להתפטר ממקום העבודה או להאריך את חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום כמה זמן לפני אני צריכה להודיעה להם?

    אודה לתשובתכם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • השבת התפקיד בתום חופשת הלידה- - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    11/09/2011

    שרון שלום,
    חובה על המעסיק להשיב אותך לעבודתך, וכבר נקבע בברור כי נטילת תפקידך ע"י מחליפה הינו אקט פסול ושאינו כדין - כתבתי לא מזמן מאמר על עניין זה בדיוק.
    אם תרצי להתפטר - עקרונית יהיה עלייך לתת הודעה מוקדמת בת 30 ימים קודם לכן (אלא אם קיים ביניכם הסכם אחר).
    לגבי הארכת חופשת הלידה - בתנאי שאת עובדת מעל לשנה, יש לך את הזכות האוטומטית לחופשת לידה בת שישה חודשים, ועלייך ליידע רק אם ברצונך לקצרה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו