הארכת חופשת לידה- מבולבלת

שלום לך,
חובת המעביד הינה להשיב אותך לאותם התנאים בדיוק. אם את היא זו אשר מבקשת מעבר למקום אחר, הרי שודאי שהם אינם חייבים לאשר זאת, והם יכולים בהחלט להבהיר שזה יהיה פתוח רק באותו חלון זמן, ולא לאחר מכן.
לגבי ההתפטרות - ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.