חישוב ותק בעבודה לצורך שעת הנקה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חישוב ותק בעבודה לצורך שעת הנקה
    מיכל
    14/09/2011

    שלום,

    ילדתי 9 חודשים לאחר שהתחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. שבתי לעבודה לאחר 5 חודשי חופשת לידה. בבירור במחלקת כספים נאמר לי שאני זכאית לשעת הנקה 4 חודשים מתום 14 שבועות לאחר הלידה ולא מתום 26 שבועות מכיוון שהוותק שלי לפני הלידה הוא פחות משנה.

    האם זה נכון או שלעניין הותק יכולה חופשת הלידה להצטרף לחישוב כפי שהיא נחשבת כימי עבודה לעניין יתר זכויותי כעובדת?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חישוב ותק בעבודה לצורך שעת הנקה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    14/09/2011

    מיכל שלום,
    היות ולא מלאה לך שנה, הרי שמועד תום חופשת הלידה מבחינתך הינו לאחר 14 שבועות.
    חופשת הלידה לא מצטרפת לחישוב זה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו