התפטרות וקבלת פיצויים

חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה לפני כ3 חודשים.
נוצר מצב ושקלתי לקחת לבני מטפלת ולבסוף החלטתי לעזוב לצורך טיפול בילד כתוצאה מחישובים כלכליים שיותר זול לי להישאר עם בני בבית מאשר לעבוד במקום הנוכחי.
בסופו של דבר, מצאתי מקום עבודה חדש בו אני מרוויחה פי 2 מהמקום הנוכחי והחלטתי לקחת לבני מטפלת ולעבור מקום עבודה.
האם יש אפשרות לדרוש את הפיצויים בכל זאת?
השעות אותן שעות בשני המקומות אך המשכורת, כפי שציינתי כפולה!
האם יש לי "קייס" מול המקום הנוכחי לדרוש את הפיצויים בעקבות כך?