מבולבלת והמעסיקה מבלבלת...

שלום רב,
אני עובדת בעבודתי כבר כמאט שנתיים וחצי,ילדתי בסוף יוני,הערכתי את חופשת הלידה שלי ל-6 חודשיים אני יודעת שמשלמים לי רק על 3 חודשים וה-3 הנותרים לא משלמים לי.
בעבודתי עברתי לתפקיד אחר כשהייתי בהריון 3 חודשים כיוון שהעבירו את מקום העבודה לעיר רחוקה מאוד אז החליטו לעביר אותי תפקיד לעיר קרובה לביתי, הייתי עובדת מ-9 עד 18 ושישי כן שישי לא,במהלך התפקיד המנהלת ביקשה שאתן ערב מכיוון שכולם נותנים והיא טוענת שזה חלק מהתפקיד והיא רצתה להיות הוגנת כלפי כל שאר העובדים ,הסכמתי לזה למרות היותי בהריון ואם ילדה קטנה בבית, נתתי ערב אחד בשבוע.

הגעתי לדבר אם המנהלת לאחר הלידה להודיע לה שאני מעריכה את חופשת הלידה ולבקש ממנה שלא אעבוד ביום שישי, הודיע לי היא חגיגית שהחוקים בעבודה השתנו ועכשיו כולם עובדים מ-7 עד 16 ופעמיים ערב ואחת לחודש שישי כולם חייבים לעבוד ככה, כשדיברתי אם חברה שלי היא אמרה שלא נכון כולם עושים שישי כן שישי לא ושגם לי היא תגיד לעבוד ככה אחר כך.

אני אמא ל- 2 ילדים ,הגן של הילדים מתחיל ב-7:30 האם היא יכולה להכריח אתי לעבוד מ- 7- עד 16?? בלי שום קשר אני לא יכולה לעבוד ככה בגלל הגנים וגם העבודה שלי נמצאת בעיר אחת לא בעיר שאני גרה בה ובכדי להגיע לשם אני צריכה לנסוע 20-30 שעה לעבודה עם הרכב(תלוי בפקקים).האם אני יכולה להודיע לה שאני יכולה לעבוד מ-8 עד 17?

ועוד שאלה האם היא יכולה להכריח אותי לעבוד פעמיים בשבוע ערב??הרי
לפני היותי בהריון בכלל לא עבדתי ערב?וגם אם כן נתתי רק ערב אחד לפני הלידה??

ובקשר ליום שישי זה נחשב לי שעות נוספות היא יכולה להכריח אותי לעבוד שישי הרי יש לי שני ילדים קטנים?

ורציתי גם לדעת בקשר לשעת הנקה, כמה חודשים מגיע לי שעת הנקה אם אני חוזרת אחרי שישיה חודשים מיום שילדתי?

אשמח אם תענו לי בהקדם...תודה:)