זכויות לגבי הארכת חופשת לידה-דחוף!!

מיטל שלום,
שאלותייך רבות וספציפיות - דבר המצריך פגישת ייעוץ מסודרת.
באופן עקרוני, עלייך ליידע על התפטרותך לפחות 30 ימים טרם מועד הסיום, ואכן ביכולתך לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם חופשת הלידה (על אף שלא ברורים לי יתרונות פעולה זו במועד שבחרת - ייתכן וכדאי לך לשקול שוב את הדברים).

בהמשך לשאלתי הקודמת...

1)הודעה מוקדמת של חודש למעסיק על הארכת חופשת הלידה-האם זה מספיק??
2)ציינתי שאני מתכוונת להתפטר בסיומה למטרת גידול הילד-לא ברורה לי תשובתך???

אני מצוטטת....
"ציינת שעליי ליידע על התפטרותי לפחות 30 ימים טרם מועד הסיום".
"וציינת שאכן ביכולתי לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם חופשת הלידה (על אף שלא ברורים לך יתרונות פעולה זו במועד שבחרתי לתת התראה".

*********************************************************** אני אמורה לתת התראה של חודש להתפטרות,,זה יוצא כשאני עדיין בהארכת חופשת הלידה(3 חודשים ללא תשלום),האם זה חוקי???
************************************************************* מאוד על תשובתך

מיטל,
הבהרתי מראש שיש צורך בייעוץ פרטני.
התראה של חודש - כך צריך להיות.
כדי להיות זכאית לפיצויי פיטורים, הכרחי שההתפטרות תהיה לצורך טיפול בילד.