שינוי משרה לאחר חזרה מחופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שינוי משרה לאחר חזרה מחופשת לידה
מורן
27/09/2011

שלום, חזרתי לפני חודשו לעבודה מחופשת לידה עבדתי במשרה מלאה ששה ימים בשבוע, המעסיק החליט להעביר אותנו לחמישה ימים בשבוע עד השעה חמש ללא שישי, אני לא יכולה עד חמש אלא רק עד ארבע כי אני יוצאת לילדים, בעקבות כך הוא קבע שאני יעבור למשרה 3/4 שזה יוצא 40 שעות, בעקבות זאת הוא אמר שהוא לא מוכן לשלם לי את שעת ההנקה. האם זה הרעת תנאים? האם זאת פגיעה בזכויות של אישה לאחר חופשת לידה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שינוי משרה לאחר חזרה מחופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שינוי משרה לאחר חזרה מחופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
30/09/2011

מורן שלום,
עקרונית, על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד ושעות העבודה, משך 60 ימים מיום חזרתך, ללא היתר ממשרד התמ"ת.
היתר שכזה, בנסיבות, סביר שיינתן היות ומדובר בשינוי כללי בחברה, ולא בשינוי ספציפי לגבייך, ולכן יהיה נכון מבחינתך למצוא פתרון מוסכם עם המעסיק.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום