חזרה לעבודה לאחר שמירה וחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה לעבודה לאחר שמירה וחופשת לידה
    רוני
    03/10/2011

    שלום,
    התחלתי לעבוד בתחילת מאי 2010, באמצע אפריל 2011 בהיותי בתחילת חודש שמיני יצאתי לשמירת הריון ולאחר כמעט חודשיים ילדתי,
    כעת אני בחופשת לידה שהארכתי ל5 חודשים.
    שאלתי היא האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה ולכמה זמן?
    ובמידה ואני מעוניינת לעבוד את אותם שעות אך להתחיל מוקדם יותר ולסיים מוקדם יותר והמעסיק לא מסכים מה ניתן לעשות?

    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חזרה לעבודה לאחר שמירה וחופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    04/10/2011

    רוני שלום,
    על המעסיק להשיב אותך לעבודתך לאחר לידה לכל הפחות לתקופה בת 60 ימים ולשלם על תקופת ההודעה המוקדמת שהיא עקרונית 30 ימים.
    שינוי שעות העבודה את יכולה לבקש, ולא לדרוש, וודאי שהמעסיק לא חייב להסכים. ככל שלא תסכימי לשוב למשרתך כפי שהיתה ערב הלידה, הרי שמדובר יהיה בהתפטרות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו