התפטרות לצורך טיפול בתינוקת

ברצוני להתפטר ממקום עבודתי ואני רוצה לדעת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין.
ילדתי לפני 10 חודשים וחזרתי לעבודה בתום תקופת חופשת הלידה המוקצבת בחוק.
בגלל מחלות חוזרות ונשנות של בתי קיבלתי כעת החלטה להוציאה מהמעון ולהתמסר לגידולה בבית. קראתי באינטרנט כי זכאות זו תקפה עד גיל 9 חודשים בלבד.
האם יש חוק שאומר זאת במפורש? או שמדובר בתקדים של פסיקה, ואז יש לי סיכוי לתבוע פיצויי פיטורין ממעסיקי ולקבוע למעשה תקדים חדש?
אודה לתשובתכם, חשוב לי לדעת כי אני רוצה לנסח את מכתב ההתפטרות בהתאם.
תודה מראש, דנה