פיטורין

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין
אביבה
06/10/2011

שלום
בהריון בחודש 6 להריון
עובדת בחברה פרטית 4 וחצי שנים
לפני שמונה חודשים הגיע לעבוד איתנו מנהל חדש לפי היחס שלו יש לי הרגשה שהוא מתכננן לפטר אותי לאחר שאלד.

שאלותי :

כמה זמן לאחר הלידה מותר לו לפי החוק לפטר אותי? (אני מתכננת לקחת חופשת לידה 5 חודשים בערך)
כמה זמן מיום הלידה יש לי אפשרות להתפטר ועדיין לקבל את הפייצויים שמגיעים לי ?
אם אחליט להתפטר ולהשאר בבית לגדל את ביתי כמה זמן מראש אני מחוייבת להודיע להם?

תודה על תשובות מהירות
שתיהיה לכם שנה טובה ופוריה
אביבה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורין - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
09/10/2011

אביבה שלום,

ראשית אציין, כי לאחר סיום חופשת הלידה, הנך יכולה להאריך את חופשת הלידה ולצאת לחל"ת.

במענה לשאלותייך -

- לאחר חזרתך לעבודה, חל איסור על המקום העבודה לפטרך במשך 60 ימים לאחר חזרתך מחופשת לידה.

- הנך יכולה להתפטר כדין מפוטרת ולקבל את זכויותייך לרבות פיצויי פיטורים, עד 9 חודשים מיום הלידה. אציין, כי במראה כזה, לאתהיי זכאית לדמי אבטלה, אלא רק לאחר 90 ימי המתנה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום