התפטרות בעת חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות בעת חופשת לידה
שירי
06/10/2011

שלום רב,
הנני נמצאת בחופשת לידה מזה כחודש. ברצוני להתפטר מעבודתי (לאחר ותק של ארבע שנים) לצורך טיפול בילד. האם אני מחוייבת במתן הודעה מוקדמת של שלושים יום? האם אוכל לבקש מהמעביד לוותר על הודעה מוקדמת זאת מאחר ובכל מקרה אינו משלם שכר בתקופה זו? האם יש משמעויות נוספות שעלי לקחת בחשבון כאשר אני מבקשת מהמעביד לותר על תקופת ההודעה המוקדמת?

תודה,
שירי

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות בעת חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות בעת חופשת לידה - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
09/10/2011

שירי שלום,

הנך יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה, ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.

היה ולא תחזרי לעבודתך בסיום חופשת הלידה, אינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת. רק אם תחזרי לעבודה תהיי מחוייבת במתן הודעה זו.

המלצתי לך, להמתין עם ההודעת ההתפטרות רק בסיום חופשת הלידה, על מנת שתמשיכי לצבור זכויות.

אדגיש, כי גם אם תודיעי כעת על התפטרותך, קרי בזמן חופשת לידה, לא תוכלי לחתום בלשכת התעסוקה, לאור קבלת דמי לידה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום