התפטרות לאחר לידה

חגית שלום,
ככל שההתפטרות הינה עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים, אם כי יש לתת את הדעת לעובדה כי ניהול המו"מ ביניכם עלול לשמש למעביד בסיס לטענה כי ההתפטרות אינה לצורך טיפול בילד אלא בשל אי שביעות רצון מתנאי ההעסקה ומשכך אינה מזכה בפיצויי פיטורים, וכדאי להערך לכך נכון מראש.
כמו כן, קחי בחשבון כי חובה עלייך לתת הודעה מוקדמת למעסיק טרם סיום העבודה, לרוב מדובר ב 30 ימים אלא אם יש ביניכם הסכם שקובע תקופה ארוכה יותר.