חופשת לידה לאחר 9.5 חודשי עבודה

מיכל שלום,
על פניו יש לך זכאות לדמי לידה, משתי סיבות:
1. ככל שיש הפרשות עבור 10 חודשים, גם אם עבדת בהם באופן חלקי - עקרונית די בכך.
2. ישנה חלופה נוספת בחוק לעניין הזכאות, אשר ייתכן ואת נכנסת בגדרה. מצ"ב נוסח החוק, על שתי חלופותיו:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.
תוכלי לבדוק זאת באופן מדוייק מול המוסד לביטוח לאומי