כמה שאלות

מירב שלום,
1. חצי שנה מיום תחילת עבודתה במקום.
2. אין גמישות, אך אם הפיטורים הם בגלל ההריון, הם ממילא לא חוקיים.
3. יש להודיע על ההריון על לחודש חמישי.
4. העדרויות לבדיקות - עובדת רשאית להיעדר מעבודתה לבדיקות במהלך ההריון על פי הפירוט הנ"ל:
עובדת שעובדת שבוע עבודה מלא, לפחות 4 שעות ביום - רשאית להיעדר ל40 שעות במשך ההריון.
עובדת שעובדת שבוע עבודה מלא לא יותר מ 4 שעות ביום - רשאית להיעדר 20 שעות במהלך ההריון.