פיטורין בהריון

שלום מיכל,

בעיקרון החוק מגן מפני פיטורים לאחר 6 חודשי עבודה, ומאידך קיים חוק שוויון הזדמנויות בעבודה האוסר להפלות מחמת מין והורות.

השאלה המתבקשת - מדוע פוטרת? האם נערך לך שימוע טרם הפיטורים? האם חברייך לעבודה ידעו שהנך בהריון? לאחר קבלת תשובות לשאלותיי אוכל להשיב לך האם קיימת לך עילה משפטית ואם לאו.

שלום עו"ד אורנה,
תודה על תשובתך.
מעסיקי לא ידע על הריוני טרם פיטוריי.
שאלתי היא כעת, האם נגזר עליי לשבת בבית מחוסרת עבודה עד הלידה?
אני במקרה עוסקת בתחום מש"א ומודעת לחוסר האפשרות למצוא עבודה בהריון, מה גם שטכנית אין באפשרותי להסוות את ההריון עד לחודש החמישי.

בברכה,
מיכל