פיטורין לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין לאחר חופשת לידה
רינת
18/10/2011

שלום רב,
לפני חודשיים הגשתי מכתב התפטרות עקב טיפול בתינוקי המכתב הוגש שבועיים לפני התאריך בו הייתי אמורה לחזור (לאחר שנתיים כמעט במקום העבודה) שאלתי הראשונה: כמה זמן לפני צריך להודיע על התפטרות במקרה כזה?
שאלה שניה, עד עכשיו לא קיבלתי את מה שמגיע לי וכל פעם שאני מדברת עם חשבת השכר היא אומרת שזה בטיפול, ממתין לאישור מנכ"ל התשובה האחרונה הייתה שאקבל את הפיצויים עד ה 10.9 שכבר עבר. מה החוק אומר לגבי הזמן שאמורים לתת לי את הפיצויים ומה אני יכולה לעשות על מנת לקבל את המגיע לי?
אשמח מאוד לקבל תשובה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורין לאחר חופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
18/10/2011

רינת שלום,
הודעה מוקדמת במקרה המתואר על ידך צריכה להיות עקרונית בת 30 ימים.
את פיצויי הפיטורים היית צריכה לקבל תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד-מעביד, אך עיכוב סביר הוא מידתי. אם תתרשמי כי אין כוונה אמיתית לשלם לך אותם כלל, יהיה צורך בנקיטת הליכים משפטיים לצורך כך.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום