פגיעה בבונוס רבעוני במהלך ההריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פגיעה בבונוס רבעוני במהלך ההריון
בר
24/10/2011

שלום,
בעבודה שלי אני נמדדת על בונוס רבעוני של עמידה ביעדים (היעדים הם יעדי הצוות שלי- אני מנהלת צוות).
במהלך השלושה החודשים האחרונים עבדתי 26 ימי עבודה מתוך 65 מכיוון שיצאתי לשמירת
כשחזרתי לעבודה הדבקתי את הפערים וסגרתי את החודשים ובכולם הצוות שלי עמד ביעדיו משמע- עמידה מלאה ביעדים שלי.
החליטו לפגוע לי בבונוס הרבעוני עקב העדרות שלי ולא עקב אי עמידה ביעדים כתוצאה מכך משלמים לי רק 40% מהבונוס.
האם זה חוקי לעשות דבר כזה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פגיעה בבונוס רבעוני במהלך ההריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פגיעה בבונוס רבעוני במהלך ההריון - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
24/10/2011

שירן שלום,
על פניו נראה כי התנהלות זו אינה תקינה, אם כי יש לבחון את התנאים למתן אותו הבונוס, כאשר נראה כי אי מתן הבונוס בסיטואציה זו עלול להחשב כהפלייה אסורה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום