שעת הנקה

שלום רב,
שואלת בשם הידידה שלי.

1.אימא-גננת בתינוקיה בגן פרטי. לפני לידה עבדה במקום זה במסרה מלאה כמעט שנתיים.
3 חודשים לאחר לידה חזרה לעבודה בגן. ילד שלה נמצא באותו גן (איתה ביחד) אך
על תקן של ילד רגיל כי היא משלמת עליו (קיבלה הנחה קטנה כמו שמקבלים הורים של
שני ילדים באותו גן). בחודשים ראשונים היא קיבלה שעת הנקה, אבל אחר כך
בעלת הגן אמרה לה שהיא בדקה (לא אמרה עם מי) ובגלל שהילד שלה נמצא איתה ביחד בגן, אז לא מגיע לה שעת הנקה. אני יודעת ש"שעת הנקה" זה זכות שמגיע לנשים גם שלא מניקות. האם עובדה שילד שלה נמצא איתה ביחד, למרות שהוא על תקן של ילד רגיל והיא מכילה(מניקה) אותו ומקדישה לו זמן כמה לכל ילד אחר בתינוקיה, לוקח ממנה זכות ל"שעת הנקה".
אימא-גננת עולה חדשה ולא מקירה חוקים וזכויות שלה (גם על "שעת הנקה" אני סיפרתי לה ולא המעסיק) גם לא שולטת בשפה מספיק טוב ולא רוצה לריב עם בעלת הגן, אבל
אם היא תוכל להוכיח לה בעזרת מסמך רשמי( או כל דבר אחר) היא תצליח לפתור את זה כבר עכשיו ובלי לאבד עבודה. עכשיו היא מגיע לעבודה רגיל למרות שילד שלה עדין לא בן 7 חודשים.
2. האם היא תצליח להוכיח לה שמגיה לה לצאת ל"שעת הנקה" היא תוכל לקבל את השעות שלה
רטרואקטיבי?
בכבוד רב.