חייבת עזרה דחופה בבקשה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חייבת עזרה דחופה בבקשה
    גלית
    27/10/2011

    אני מטפלת בקשישים קרוב ל6 שנים
    התחלתי ב1.11.2005 והתפטרתי בתאריך 25.10.11 הבדל של 5 ימים עד שיהיה 6 שנים
    לפני 3 חודש ילדתי ובתאריך ה25.10 כשהייתי אמורה לחזור הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד
    3 חודש לפני שילדתי אף קשישה לא רצתה אותי עקב היותי בהיריון ולכן סידרו לי משרה אחרת פקידה באותה חברה רק בעיר אחרת 15 שעות שבועיות ואמרו זה מה שהם יכולים לסדר ובמקום להרויח קרוב ל3 אלף הרוחתי רק 1000 שקל
    ידוע לי שמחשבים פיצויים לפי שכר אחרון כפול מספר השנים והשכר האחרון שלי זה 1000 שקל אז איך זה מתנהל בדיוק? כי גם הדמי לידה נפגעו לי עקב הירידה בשכר

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חייבת עזרה דחופה בבקשה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חייבת עזרה דחופה בבקשה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    01/11/2011

    גלית שלום,
    על פניו נראה כי מה שהחברה עשתה הינו מנוגד לחוק, היות וחל איסור להרע את תנאי העסקתה של עובדת בהריון. עלייך לדרוש מהם להשלים לך את ההפרש, באמצעות תיקון תלושי השכר, ועם זה לפנות למוסד לביטוח לאומי לבקש עדכון של דמי הלידה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו