פיטורין בחופשה ללא תשלום

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורין בחופשה ללא תשלום
    נירית
    28/10/2011

    לאחר לידה הריני מתכוננת להודיע למעסיק כי אני מעוניינת להיות בחל"ת לצורך טיפול בתינוק.
    ידוע לי מראש שהמעסיק מצוי במצב כלכלי בעייתי ומתכנן לפטר אותי בתום תקופת ה60 הימים השמורים לי לאחר הלידה.
    האם המעסיק יוכל להודיע לי כל פיטורים מראש בזמן שהותי בחל"ת ולספור ימים אלו כימי הודעה מוקדמת , כך שלמעשה לא אחזור כלל לעבודתי ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורין בחופשה ללא תשלום

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורין בחופשה ללא תשלום - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    30/10/2011

    נירית שלום,

    על פי חוק הנך זכאית לחל"ת וזאת עד 12 חחודשים מיום הלדיה, תלוי בוותק במקום העבודה.

    ימי חל"ת על פי חוק, לא יוכלו להיחשב כימים בהם חל איסור לפטרך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו