פיטורים לאחר חופשת לידה

אני עובדת בעבודה שנתיים , ולאחר שיחה עם מעסיקי אשר רוצה שאחזור לעבודה עד שעה 16:30 ולאחר שיחה עימו כי לא ייתכן הדבר ולא יתאפשר לי לחזור למשרה בשעות הארוכות הללו הוא הציע שיפטר אותי והסכמתי .
הוא אמר שישלם לי פיצויים והודעה מוקדמת , עוד אמרתי לו כי על מכתב הפיטורים הוא צריך לרשום כי הוא מפטר אותי בשל משרה קבועה ואי יכולתי לעבוד בשעות רבות , על מנת שאוכל לחתום בלישכה באופן מיידי ולא להמתין 90 יום .
עוד הוא מעונין שאני אחתום לו שקיבלתי את כל המגיע לי , אך לפני שאני מכינה מכתב ומביאה לו אני רוצה לברר מה בדיוק מגיע לי על מנת לא לפספס שום דבר .
האם מגיע לי פיצויים עד לסייום חופשת הלידה שלי כלומר המעסיק אמור היה להפריש לי לביטוח מנהלים כסף ?
האם מגיע לי הודעה מראש של חודש + 45 יום או הודעה מוקדמת + 60 יום לפי החוק החדש.?
האם התחלתי לעבוד בפברואר ובפברואר השנה הייתי בחופשת לידה האם מגיעה לי דמי הבראה ?
תודה רבה על עזרתכם ,
אמא טרייה ומבולבלת ....