איסור פיטורין בהריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

איסור פיטורין בהריון
תהל
06/11/2011

שלום רב,
אנו עוסקים בהפעלת תוכניות בבתי הספר, במימון הרשויות המקומיות וכספי תורמים.התוכניות פועלות רק במהלך שנת הלימודים, לרוב מספטמבר עד וכולל יוני.
אנו מעסיקים נשים לא מעטות.
מאחר שישנו איסור לפטר אשה בהריון שעבדה במשך למעלה מ- 6 חודשים, אנו נתקלים בשאלה - מה חובתנו כלפי נשים הרות שעבדו עבורנו למעלה מ- 6 חודשים, נמצאות בהריון אך התוכנית יצאה לחופשת הלימודים, או בכלל לא החלה לפעול כי התקשינו לגייס מימון מהרשויות.
האם אנחנו מחוייבים לשלם לעובדות הרות כאלה שכר, למרות שלא עבדו במהלך חופשת הלימודים - בה בית הספר סגור?
האם עלינו לשלם להלן שכר למרות שתהוכנית עדיין לא הופעלה, בגלל שלא הצלחנו לגייס את התרומות למימונה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
איסור פיטורין בהריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
איסור פיטורין בהריון - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
06/11/2011

שלום רב,

האיסור לפטר אינו מוחלט, ניתן לפטר עובדות בהריון לאחר 6 חודשי עבודה, באישור התמ"ת. על פי רוב, אם יוכח שהפיטורים לא נעשו בשל ההריון, אלא שהעובדות הועסקו בתקופה קצובה, סביר להניח שהפיטורים יאושרו.

כל עוד שלא ניתן אישור מהתמ"ת, עליכם להמשיך לשלם את שכר עבודתם.

ממליצה לכם לפנות לייעוץ בנושא.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תודה רבה על התשובה.
אאבבגג
06/11/2011

בהחלט נשקול פנייה לייעוץ משפטי.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום