שאלת

למה אין מענה??????????????

בר שלום,
1. עקרונית אין מניעה לעשות שעות נוספות, וזה לא אמור לפגוע בזכאות לשעת הנקה.
2. עקרונית כן, עד למקסימום החוקי.
3. זה מאוד תלוי במתכונת ההעסקה (האם חברת השמה או כ"א), ובנסיבות המקרה הספציפי.

תודה על התשובה.
אני עובדת של קבלן אשר עובד עם אותה רשות מקומית. כבר שנה אני מקבלת משכורת דרכו אך העבודה עצמה היא ברשות, כאשר הרשות מעבירה לקבלן את המשכורת שלי ודמי תיווך, כמובן. האם דבר זה יכול להמשך שנים, האם יש תקופה מסויימת שהם מחוייבים להעביר אותי להיות עובדת רשות ולהנות מכול התנאים וההטבות כמו כול שאר העובדים עימי?

שאלתך ממש בכותרות כעת בכל סוגיית עובדי הקבלן, כאשר יש לבחון באופן ספציפי ומעמיק את הסוגייה, במסגרת פגישת ייעוץ פרטנית.