תשלום הודעה מראש לאחר חל"ת ואבטלה

אם בחוזה כתוב שיש לתת לך 3 חודשי הודעה מראש לפני הפיטורין, הרי שהמעביד חייב לפעול בהתאם לחוזה.
מובן כי אם תפוטרי תהיי זכאית לפיצויי פיטורין וכן לקבל דמי אבטלה החל ממועד פיטורייך.
על מנת לקבל דמי אבטלה עלייך לצרף את תלושי המשכורת האחרונים בעבודתך.

תודה על תשובתך אך אודה למספר הבהרות מצידך:
האם את ההודעה מוקדמת יוכל לשלם לי המעביד בכסף , היות שאני בחל"ת לא יהיו להם משמעות לגבי זולת הידיעה 3 חודשים מראש. איך ביכולתי להמיר את ההודעה מראש ל3 חודשי משכורת?

נדמה לי כי קראתי בתשובותייך האחרות כי על מנת לקבל פיצויי פיטורין עליי לעבוד שנה (מיום תחילת העבודה עד לתאריך החזרה לעבודה.)
במקרה שלי 16 יום מפרידים להשלמה לשנה. מה הדין לגביי?

ולגבי הזכאות לדמי אבטלה - כמה זמן לפני הלידה היה עליי לעבוד כדי להיות זכאית לדמי אבטלה עם פיטוריי מהעבודה?

מתי המעביד יוכל להוציא את פיטוריי לפועל?

תודה