הורדת שעות עבודה אחרי חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הורדת שעות עבודה אחרי חופשת לידה
    קארינה
    13/11/2011

    הי
    אי מסיימת חופשת לידה ונכנסת לחל"ת האם אני מבקשת מהמעסיק לקצץ בשעות העבודה לכשאחזור לעבוד, והוא מסרב
    האם יחשב לי כפיטורין או כזכאות לאבטלה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הורדת שעות עבודה אחרי חופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    14/11/2011

    קארינה שלום,
    שינוי משרה את יכולה לבקש, ולא לדרוש, וודאי שהמעסיק לא חייב להסכים.
    ככל שלא תסכימי לשוב למשרתך כפי שהיתה ערב הלידה, הרי שמדובר יהיה בהתפטרות.
    אם תציגי את השינוי כמחוייב לצורך טיפול בילד, ולא תתקבל בקשתך, תוכלי להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים (ככל שזה ייעשה עד 9 חודשים מיום הלידה).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו