קיצוץ בשעות עבודה לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • קיצוץ בשעות עבודה לאחר חופשת לידה
    מיטל
    15/11/2011

    שלום,

    אני עובדת בענף התיירות ולפני שיצאתי לחופשת הלידה עבדתי 9 שעות ועכשיו לכל העובדים במחלקה שלי קוצצו השעות ל - 6 שעות - ברצוני לדעת האם זה חוקי לקצץ באופן כללי את שעות העבודה והאם זה חוקי בנוגע אליי (שחזרתי מחופשת הלידה)

    מודה לך מראש על תשובתך המהירה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • קיצוץ בשעות עבודה לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    15/11/2011

    מיטל שלום,
    על המעסיק להימנע מהרעה כלפייך לפחות מהלך 60 הימים הראשונים משובך, ואם ירצה להחיל אותה גם לגבייך, הרי שחובה עליו לפנות לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולקבל היתר לכך.
    העובדה שהפגיעה הינה רוחבית בכלל העובדים, ולא בך ספציפית, עלולה כמובן להקל עימו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו