התחלת עבודה בהריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התחלת עבודה בהריון
    מיכל
    20/11/2011

    שלום רב,
    פוטרתי ממקום עבודה לאחר כחמישה חודשים. המעסיק לא ידע על תחילת הריוני.
    היום אני בשבוע 10, עומדת לפני סגירת חוזה העסקה במקום חדש (עברתי את כל שלבי הקבלה).

    כיצד עליי לנהוג? האם כדאי להיות הוגנת ולדווח ע"כ במועד החתימה?

    אודה לתשובתך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התחלת עבודה בהריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התחלת עבודה בהריון - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    20/11/2011

    מיכל שלום,
    חלה עלייך חובה ליידע על ההריון רק החל מחודש חמישי להריון.
    אומנם אם תתקבלי לעבודה חדשה, אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם אסור לפטר אותך פיטורים הנובעים ו\או קשורים בהריון, ופיטורים כאלה עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו