התפטרות לאחר לידה

שלום

לפני חודשיים וחצי חזרתי מחופשת לידה. בני כרגע בן חצי שנה ואני רוצה לעזוב את מקום עבודתי לאחר 11 שנים.

על מנת לקבל את הפיצויים אני יודעת שעליי להגיש מכתב התפטרות כשהסיבה היא טיפול בילד או מעבר למקום עבודה המקל עליי את הטיפול בילד (שעות, מרחק וכו').

השאלה שלי מהי תקופת הצינון שבה אני יכולה לעבוד במשרה מלאה מבלי לסכן את קבלת הפיצויים. ברצוני לציין שמאחר והעבודה החדשה היא באותו ענף כמו עבודתי הנוכחית, אין סיכוי שהמעביד הנוכחי לא יידע שחזרתי לעבודה במשרה מלאה שאינה מקלה עליי את הטיפול בילד. מעבר לכך אין ברצוני להרוס את מערכת היחסים שלי עם מעבידי הנוכחי על ידי שקרים.

לתשובתך המהירה אודה.